1.承办南昌市某国企女职工退休年龄劳动争议案件，厘清岗位性质与退休年龄认定核心争议，案件裁判观点为此类职工退休年龄界定提供参考思路，妥善化解企业用工风险。

2.为外资制造企业提供劳动用工专项法律咨询，处置各类劳资问题，完善用工管理，防控劳动法律风险。

3.为顾问单位及当事人提供涉外（东南亚）劳务派遣相关劳动争议咨询及纠纷处置服务，妥善化解涉外劳资纠纷。